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一大批超期項(xiàng)目讓人想到的
來(lái)源：未知 日期：2022-11-30 閱讀()
2022年已接近尾聲，近期對(duì)公司項(xiàng)目進(jìn)行梳理，發(fā)現(xiàn)一大批超出規(guī)定期限
的項(xiàng)目，報(bào)告還沒有出，3個(gè)月以上的31份，2個(gè)月以上的19份，1個(gè)月以上
的30份，合計(jì)80份，這是一個(gè)很龐大的數(shù)字，不禁讓人浮想聯(lián)翩。
看到那么多未出具的報(bào)告，就可以理解為什么我們結(jié)算還有那么多沒有結(jié)出
來(lái)，報(bào)告都沒有出具怎么結(jié)算呢？這些還只是一個(gè)月以上的，超期的都沒有出具，
那么我們近期實(shí)施的項(xiàng)目如何消化呢？時(shí)間一長(zhǎng)近期實(shí)施項(xiàng)目又會(huì)變更新的超
期項(xiàng)目累計(jì)在上面，長(zhǎng)此以往生產(chǎn)部門一直在吃“隔夜飯”，造成消化不良。
由此可以看出各部門負(fù)責(zé)人未能站到公司的層面考慮問(wèn)題，對(duì)報(bào)告的進(jìn)度把
控嚴(yán)重失責(zé)，實(shí)行鴕鳥政策，在自己登記的項(xiàng)目中把不想看到的項(xiàng)目直接進(jìn)行隱
藏，造成越拖越久，清理難度指數(shù)式增加。
質(zhì)量技術(shù)部作為監(jiān)管部門，也沒有起到監(jiān)督的作用，過(guò)程中失察，只關(guān)注進(jìn)
場(chǎng)實(shí)施的項(xiàng)目，對(duì)超期的項(xiàng)目沒有進(jìn)行定期的清理通報(bào)，造成頑疾不斷增加，未
能制定明確的賞罰制度，責(zé)任沒有落實(shí)到具體的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人身上，從而使監(jiān)管政
策淪為一紙空談。
經(jīng)此一役我們應(yīng)痛定思痛，要對(duì)公司制度有敬畏之心，部門負(fù)責(zé)人要起到帶
頭的作用，及時(shí)對(duì)部門人員進(jìn)行宣貫并監(jiān)督本部門的項(xiàng)目進(jìn)度，質(zhì)量技術(shù)部杜絕
做“老好人”，應(yīng)起到“啄木鳥”的作用，同時(shí)制定明確的措施并在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)
及時(shí)進(jìn)行糾偏，每周超期項(xiàng)目梳理，對(duì)各部門超期清理進(jìn)度進(jìn)行排名公示，對(duì)做
得好的部門進(jìn)行激勵(lì)，對(duì)清理效果較差的部門進(jìn)行懲戒，并在當(dāng)月績(jī)效及產(chǎn)值進(jìn)
行體現(xiàn)。
